Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Regelungen wirken unterschiedlich stark auf die unternehmerische Entscheidungsfreiheit: Beschäftigungsverbote, Arbeitszeitregelungen und Regelungen zum Mindestlohn, Ansprüche auf Elterngeld und Elternzeit. Der korrekte und zugleich optimale Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben fällt deswegen im Unternehmensalltag nicht leicht. Wir beraten Sie in relevanten Fragen des Arbeitsrechts, gestalten Verträge und vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten.

Unterstützung in Fragen des Arbeitsrechts

Arbeitsrechtliche Fragen begleiten Unternehmen von der Unternehmensgründung an: Wie stellt man Arbeitnehmer an? Was gibt es bei der Beschäftigung von „festen Freien“ im Zusammenhang mit Scheinselbstständigkeit zu beachten? Ab wann gilt Kündigungsschutz, welche Folgen hat er? Was ist zum Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zu beachten? Oder: Wann benötigt ein Unternehmen einen Betriebsrat und welche Auswirkungen hat ein Betriebsrat?

Wir beraten Sie zu allen Fragen im Arbeitsrecht und unterstützen Sie wo möglich, arbeitsrechtliche Auseinandersetzung mit Mitarbeitern oder Ärger mit Behörden von vornherein zu umgehen. Lässt sich ein arbeitsrechtlicher Streit nicht vermeiden, z. B. in Kündigungsschutzverfahren, unterstützen wir Sie natürlich auch in außergerichtlichen Verhandlungen und in Auseinandersetzungen vor Gericht.

Gestaltung von Verträgen im Arbeitsrecht

Neben dem allgemein geltenden Arbeitsrecht kann das Arbeitsrecht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gestaltet werden. Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht sollten Unternehmer stets im Auge behalten. Natürlich sind bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen z. B. teils tarifrechtliche Vorgaben zu beachten. Vorhandene Gestaltungsspielräume sollten Unternehmen dann effektiv nutzen. Vor allem (Muster-)Arbeitsverträge sind auf die Bedürfnisse des Unternehmens, bei dem Sie eingesetzt werden, seine Größe und Gesamtsituation (Start-up, Familienbetrieb etc.) abzustimmen.

Mit dem richtigen Augenmaß unterstützen wir Sie bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen für Ihr Unternehmen und in Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern.

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligungen sind ein Weg, Mitarbeiter enger an ein Unternehmen zu binden und die Motivation, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, deutlich zu erhöhen.

Wir beraten Sie gerne über die Möglichkeiten der Kapitalbeteiligung (Eigenkapitalbeteiligung / Fremdkapitalbeteiligung, direkte/indirekte Beteiligung etc.) oder Erfolgsbeteiligung (Ertragsbeteiligung, Gewinnbeteiligung) und geben umfassend Auskunft über die jeweiligen arbeitsrechtlichen bzw. gesellschaftsrechtlichen Belange der unterschiedlichen Beteiligungsformen. Auf Wunsch gestalten wir außerdem individuelle Vereinbarungen über Mitarbeiterbeteiligung, die genau auf Ihre konkrete Situation und Ihre Bedürfnisse im Unternehmen abgestimmt sind.

Themen der Beratung

Unsere Beratung im Arbeitsrecht für Unternehmen ist vielschichtig. Einerseits stehen wir Personalabteilungen / HR-Abteilungen mit externem Expertenrat zu allen wichtigen Fragen im Arbeitsrecht zur Verfügung. Andererseits unterstützen wir Unternehmen jeder Art und Größe natürlich auch in Verfahren vor den Arbeitsgerichten.

Die Themen unserer außergerichtlichen und gerichtlichen Tätigkeit im Arbeitsrecht sind u. a.:

  • Gestaltung Arbeitsvertrag / Muster Arbeitsvertrag
  • Beratung / Gestaltung Modelle Mitarbeiterbeteiligung
  • Abmahnung von Arbeitnehmern
  • (fristlose) Kündigung / Änderungskündigung
  • Abwehr Kündigungsschutzklage
  • Arbeitszeugnis / Erstellen Arbeitszeugnis
  • Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz / Mutterschutz
  • Arbeitszeit / Urlaubsanspruch / Urlaubsgeld
  • Gratifikationen / betriebliche Übung
  • Beschäftigung Schwerbehinderte
  • Beschäftigung freier Mitarbeiter / Scheinselbstständigkeit

Beratung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Corinna vom Berg berät seit vielen Jahren Mandanten im Arbeitsrecht und fokussiert sich vor allem auf die Beratung von Unternehmen. Sie steht Unternehmen – mit und ohne HR-Abteilung – mit umfassendem Rat zur Verfügung, z. B. zur Vorbereitung unternehmensinterner Entscheidungen (betriebsbedingte/personenbedingte Kündigung etc.) oder bei der Durchsetzung bzw. Abwehr von arbeitsrechtlichen Ansprüchen.

Seit 2004 ist Rechtsanwältin vom Berg Fachanwältin für Arbeitsrecht, seit 2015 ist sie auf der Unternehmensgründungsplattform firma.de u. a. als Expertin für Arbeitsrecht auch für Jungunternehmen und Start-ups – gelistet.

contact
X
KONTAKT
X
Düsseldorf vom Berg & Partner
Reuterkaserne 28
40213 Düsseldorf
T + 49 211 17 18 04 ­0
info@vomberg.org


Barcelona vom Berg & Partner
Carrer Secretari Coloma 1
08025 Barcelona, Spain
T + 34 93 20 77 100
barcelona@vomberg.org




Absenden